近日，应届生拒绝996被申通快递辞事情，引起了很多网友围观，这件事持续发酵也给申通很大的压力。
现在问题来了，这件事真相到底是怎样的呢?据媒体报道称，申通官方的回应是：公司上班时间为早9晚6，周末临时加班工作日可调休，不存在强制996;小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标。
申通方面指出，在正式辞退前小江主管和HR曾和他一起设定了试用期目标，并给予了半个月时间，在发现无改进后，9月28日才解除劳动合同。
为了打消外界的质疑，申通还晒出了这位员工的打卡记录，其中记录显示：江同学在职88天，平均下班时间18:40，工作日平均工作时长9.97小时(其中包含中午1.5小时午饭时间)。
申通还表示：“我司工作日时间为早9点晚6点，周末如果临时加班工作日可调休，不存在任何强制加班情况。我们保护每一名员工的奋斗，也一直努力为他们创造良好的环境。我们珍视每个团队和同学的成长，和江同学解除劳动合同的原因是工作态度和工作结果，并非强制996。”
当然了，申通也表示，其主管和HR相关言论，和江同学解除劳动合同无关，对相关观点我们也不赞同，会在后续作出相应整改。
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