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联咏分红:人均30个月

时间:2022-03-31 18:45:59       来源:腾讯网

来源:内容来自经济日报

驱动IC大厂联咏去年度员工分红揭晓,昨(29)日有似为该公司员工的网友爆料,这次领到的分红,是去年领的近两倍金额,去年大约是16个月,今年上看30个月,光是分红所得就比去年固定年薪还高。

联咏年度员工分红是在隔年第1季公布,分四个季度发放。针对员工分红金额,联咏表示,今年分红的中位数与平均数,应当都比去年高,要感谢辛苦的员工,但个别员工领的分红金额视绩效表现而定。

联咏没有透露今年平均分红金额约有几个月的月薪水准,但网友提到去年该公司分红大约是16个月左右,今年应当进一步上看30个月。业界人士表示,确实有可能出现分红比固定年薪还高的情况。

因为英文公司名称「NOVATEK」的发音,联咏被网友昵称为「卤肉」,又因为近年分红金额相当丰厚,被升级为「东坡肉」。

联咏2020年非主管员工平均年薪约317.5万元,薪资中位数为273.2万元,两项数字都在半导体业中居冠。联咏目前员工数超过2,500人,今年预计再征才约400至500人,总员工数可望超过3,000人。

IC设计业争夺人才竞争激烈,为了征才与留才,联咏去年11月已进行结构性薪资调整;今年起,只要联咏员工育有未满六足岁幼儿,每月对每个子女发放5,000元育儿津贴。

联咏大手笔发放员工分红,是以去年亮眼业绩为基础。去年营收、毛利率与获利都创历史新高,年度营收首次站上千亿元大关,达1,353,65亿元,年增69.3%。去年毛利率首次突破四成。

联咏王守仁:2022还是不错的一年,会拿下更多产能

2月中,联咏举办法人说明会,副董事长王守仁表示,今年联咏在代工产能取得上会比去年多,但依旧无法满足订单,他也预估,今年联咏的营运将恢复疫情前淡旺季有别的节奏,整体来说,2022年对联咏来说还是不错的一年。

王守仁表示,晶圆产品供应还是很紧,会持续积极争取更多,2022年联咏所掌握的晶圆数量会相较2021年增加,但依旧无法拿到足够的量,所以会动态调整产品生产组合,订价策略上,也持续和供应商、客户保持良好沟通。

观察现在终端市场,王守仁表示,消费产品还是较为疲软,TV售价逐渐止稳,3月底有机会回温,但还是要留意市场需求;商用市场第一季还是很不错;车载第一季也很强劲;chromebook、手机需求还是偏弱,但手机厂新机种3月会陆续推出,还是可以期待。

王守仁表示,预计联咏今年会恢复疫情前淡旺季的表现,联咏会透过强化产品组合、新产品来提高毛利率,整体来说,2022年对联咏来说还是不错的一年,在经历过去一年供应链的考验,相信更确立联咏是一个客户可以长期信赖的伙伴。

以联咏中长期发展来说,王守仁表示,LDDI(大尺寸面板驱动IC)看好高阶IT会有不错的进展,包括电竞、高阶萤幕、TV以及8K,今年整体TV趋势应该还是会往高阶发展;SMDDI方面,预估手机导入AMOLED比重会逐年提高,相信以联咏的出货、设计能力,是可以得到更多客户的信任,今年AMOLED DDIC希望可以拿到更多产能并扩大客户基础,以带动出货向上,另外,还有平板带触控笔功能、车载、AR/VR等都是看好的产品。

车用领域上,联咏今年也持续看好,尤其是EV(电动车)采用TDDI的意愿是高的,只是车用相关的验证时间会比较长。

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