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区域人才竞争激烈的当下，昨天，鹿城召开区委人才和科技创新发展大会，发布《关于实施“瓯江风起潮涌计划”打造浙南人才创新创业高地主窗口的意见》，明确将聚焦未来科技、数字经济、鞋类设计及农业科技，打造一批“硬核”创新创业平台、汇聚一批“高精尖”人才，串联瓯江发展轴创新通道，把鹿城打造成浙南“创新地标”“人才特区”。
去年以来，鹿城坚持把人才工作放在全区高质量发展的“大棋盘”中谋划推进，相继出台CBD“黄金25条”等专项政策，建成投用国家大院名校温州联合院等多个高能级平台，成立规模达10亿元的“鹿城区大孵化器科创基金”，实施“百万年薪征才计划”“瓯江大学生逐鹿工程”等，全力构筑人才“强磁场”。此次发布的《意见》，是对此前该区出台的系列人才新政进行迭代、扩容后的“3.0版”，更具政策力度和准度。
《意见》的最大亮点是突出“科产城人”融合发展，提出着眼未来科技之风、信息技术之风、时尚设计之风、农业科技之风“四风”引领，加快推动建设以未来科技创业引领区、数字经济产业核心区、鞋类设计产业集聚区、农业科技产业示范区等“四区”为主载体的创新创业大平台，全面升级人才“引育留用”、创新创业的生态。
根据《意见》，到2025年，鹿城将引进鲲鹏、院士等顶尖人才10人以上，力争入选国家及省、市级重大人才工程100人，引进高水平创新团队20支、领军型人才创业项目100个，新引育大学生6.5万人、技能人才3.5万人，人才资源总量达到30万人。以高素质人才队伍的加快集聚，引领区域产业升级和社会经济跨越式发展。
与大手笔引育计划相配套的，是“下血本”的人才待遇政策。该《意见》明确，对自主申报入选或新全职引进的两院院士等“瓯江塔尖人才”给予最高两亿元综合支持，包括500万元个人奖励、3000万元以上创新团队（创业项目）资助、最高500万元企业薪酬补助和赠送一套配售型人才住房等。对新全职来鹿工作的40周岁以下的博士等“瓯江塔基人才”，给予8万元就业补贴；对毕业5年内新来鹿中小微企业就业的硕士、本科生、专科生，分别给予4万元、2万元、1万元的就业补贴。
鹿城区委人才办相关负责人告诉记者，该区将系统实施瓯江塔尖人才集聚、瓯江塔基人才逐鹿、瓯江名师名校长招引、瓯江设计人才赋能、瓯江领创项目引育、瓯江领雁团队引领、瓯江卓越工程师吸聚、瓯江乡村振兴人才培优、瓯江特支计划培育等九大人才工程，规模化引育一批扎根鹿城的科技名家、教学名师、设计大师、技能名匠、卫生名医和文化名星。
据了解，下步，鹿城将全力打造“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”全过程创新生态链，全域建设领军企业产教融合试点。同时，深化探索“揭榜挂帅”等柔性引才机制，进一步提升引才工作市场化水平，推动未来风向产业、高端创新要素、尖端人才资源向“四区”高浓度集聚，全面打响“鹿鸣全球·城邀英才”引才品牌。
原标题：发布人才新政3.0版 打造浙南“人才特区” 鹿城启动实施“瓯江风起潮涌计划”
记者潘秀慧通讯员周鸿
