(资料图片)
“老人突然噎着了怎么办？我们来学习海姆立克法急救法……”日前，在瑞安市湖岭镇文化站，瑞安市人民医院主任护师林玉霜手把手开展家政服务岗前培训，学生是当地42名35岁至55岁的待业妇女。
这是瑞安市湖岭镇“扩中”“提低”的举措之一。暑假至今，已有上百名待业妇女经过培训，镇政府还与瑞安市人社局签订协议，优先匹配劳动力需求。
湖岭镇是瑞安市知名的侨乡，当地共有1.5万名50岁至70岁的老人，这些老人大部分是在外华侨的长辈或亲属。当地干部在走访群众时发现，华侨的亲属缺少照料的人，而本地的一些农村闲置劳动力，也希望能找一份离家近的工作，改善经济条件。当地联合瑞安市人民医院、人社局组织专业师资团队开展培训，提升劳动者创业就业综合素质。培训合格的劳动者，优先用于本镇的华侨老人家庭，供需互补。
“学了医学知识，有了一技之长，我们心里有了底气。”54岁的陈雪梅来自贾岙村，一大早就和邻居结伴来到镇文化站，免费学习课程。陈雪梅说，培训收获很大，拓展了他们对养老护理服务的认知，不仅对自己的家人有用，还能用于日后找工作。
湖岭镇开展这样的培训已连续2个月，培训内容包括噎食预防和急救、翻身法、卧床人更换床单等，培训合格后发放证书。为让当地劳动力更加适应市场需求，当地还对瑞安、温州60周岁以上养老需求进行统计，调查市场需求量。“我们通过建立一支稳定、专业化程度较高的养老服务从业人员队伍，提高低收入农户增收，帮助山区乡镇高质量发展。”湖岭镇宣传委员孙海琼说，9月初，当地与人社保签订精准开展重点群体就业帮扶工作协议，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，帮扶率达95%以上。
原标题：瑞安湖岭扎实“扩中”“提低”基本盘
待业的好找工作年老的可得照护
瑞安融媒记者夏盈瑜
