在2021年全国行业职业技能大赛周启育（右）和同事蒋国栋合影。
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在2021年全国行业职业技能大赛周启育的获奖证书。
最近，温州技师学院教师周启育除了教学工作，还忙着准备个人申报材料。出生于1995年的周启育，凭借全国行业职业技能大赛一等奖的好成绩，将被授予“全国技术能手”称号，凭此可申报温州市C类人才。
“赢得比赛那一刻，心里的成就感和幸福感油然而生。”从最初的迷茫，到如今坚定走技能之路，周启育对未来充满信心，“我能感受到社会对技能人才越来越重视，技工教育也越来越完善，让不同层次的人才有了更多的人生可能性。”
从入学时的迷茫到留校当老师
2011年，年仅16岁的周启育入学温州技师学院电气自动化专业。此时的他刚经历了中考失利，对未来感到迷茫。
他所不知道的是，这一年，中组部、人社部发布《高技能人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》，提出了我国高技能人才队伍建设目标。这是我国第一个高技能人才队伍建设中长期规划，体现了国家对高技能人才队伍建设的重视。
周启育的迷茫并非个例。温州技师学院相关负责人介绍，该校生源大多是中考失利的学生，且90％左右的学生来自农村地区。“初来我们学校的孩子，对技工教育不了解以及受传统观念的影响，迷茫是很正常的心态。”
但是，经过两年的专业学习，周启育的迷茫逐渐被打消。作为温州市属唯一一所以培育高技能人才为主的综合技师学院，温州技师学院针对学生特点，搭建“学技能、用技能、精技能”平台，不断完善人才培养模式。
这样的培养模式，让周启育的专业技能不断得到提升。2014年，他自荐加入了学校的“青苗计划”。其间，周启育在导师指导下为很多企业解决了技术问题，如他制作的“T8LED日光灯管穿纸机”，一台设备能顶12个工人，每年可为企业节约50多万元的人工费，他因此获得了2016年浙江技工院校产学研比赛一等奖。这个项目也让临近毕业的周启育不愁工作，不仅获得了企业的青睐，还收到了学校发来的留校邀请。
2017年6月，周启育从毕业生转变为学校的任课老师，负责专业竞赛培训工作。“技工教育为我们这些中考失利者开辟了另外的人生赛道，学习技能也能走出一片天地。”
斩获国赛一等奖迎来高光时刻
制造业是立国之本、兴国之器、强国之基。这些年来，中国正在从“制造大国”向“制造强国”迈进，技术人才也有了更广阔的舞台。
2017年2月，国家发布《新时期产业工人队伍建设改革方案》，为我国加快建设一支高素质的产业工人队伍明确了“路线图”和“时间表”。
基于这样的大背景，近年来，温州乃至全国技能赛事不断增加。这让周启育有了更多展示自己技能的机会。
在2021年全国行业职业技能大赛——第四届全国智能制造应用技术技能大赛模具工赛项中，周启育搭档同事蒋国栋，完成了一套可实现生产车间无人自动化的设备功能组建及产品设计，斩获职工组一等奖。
根据比赛规则，周启育可获“全国技术能手”称号。这场比赛不仅是温州技师学院在国家—类技能大赛上取得的新突破，也是周启育的高光时刻，“这是国家级赛事对我技能的认可”。
根据我市人才政策，他还将获得市政府有关奖励。“这是技能人才不断提升水平的动力源泉。”周启育说，“获评C类人才，在买房、子女教育等方面可以获得人才福利，这让我在温州能生活得更好，也让我能心无旁骛地提升技能，为更多企业解决难题。”
坚信技能人才的舞台越来越宽广
在温州技师学院，像周启育这样凭借一技之长闯出一片天地的人才还有很多：如蒋国栋在校期间多次代表学校参加省市比赛并取得佳绩；庄庆康在金砖国家技能大赛中获得一等奖，毕业仅一年就获评“浙江工匠”。
据该学院统计，近三年学生留温率85%以上、就业率98%以上。“每年毕业季，都有很多企业来学校抢毕业生。”周启育说，这让他看到了社会对技能人才的重视。
作为技能人才和技能教育从业者，周启育十分关注技能人才相关政策。近几年，温州推出了各类技能人才培养举措，如实施职业技能提升行动；依托技工院校，通过产教融合培养与产业无缝对接的技能人才；推动技能人才等级认定工作等。我市今年1月发布的人才新政40条3.0版中，还将“工匠类高技能人才”全面纳入人才目录，实施特殊支持激励政策。
他还关注到中办、国办于日前印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。该《意见》提出到“十四五”末，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3，东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%。
这些政策的出台，让周启育在内的温州技师学院师生心潮澎湃。周启育说：“相信在今后，技能人才的扶持政策会越来越多、力度也越来越强，高技能人才队伍也将越来越庞大，‘制造强国’的基础会越来越坚实。”
记者手记
期待出现越来越多的“周启育”
周启育从中考失利者到斩获“全国技术能手”，他的成长故事，正如“启育”这个名字，进一步启发我们对加强职业技能教育的认识。
众所周知，发展制造业和实体经济，人才和技术至关重要。
在温州技师学院的“青苗计划”展示厅，摆放着几台师生共同研发的智能制造设备。这些设备让企业大大提升了生产效率，降低了生产成本。如周启育制作的日光灯自动穿纸机，可为企业每年节约约50万人工费。
周启育说，温州在智能制造方面需求很大，这些需求就是他们的创新动力。然而，“练技能就是做苦工，职业教育不能出人才”的传统偏见，一定程度上造成技能人才的缺失。
其实，培养技能人才、提升对技能人才的认可度是一件“双赢”的事情：不仅为企业提供技术动能，也为不同层次的人才提供多样的人生赛道，城市发展也能形成涵养人才的“好生态”，进而赋能产业发展。
令人欣喜的是，国家、省市级层面都推出了各种技能人才培育政策。期待在这些政策的加持下，温州能出现越来越多的“周启育”。
原标题：当年没考上普高如今成“全国技术能手”
人才政策红利为温州技师学院毕业生周启育开辟人生新赛道
记者：诸葛芳芳
技能人才培养大数据
2022年全市已开展技能培训22.5万人次，超额完成年度目标的135.05%；
2022年1-8月全市举办职业技能大赛72场，选拔高技能人才1.6万人；
近三年，首席技师20名，温州名匠5名，浙江青年工匠188名，浙江工匠12名，全国技术能手2人，温州市技术能手、温州市技能带头人、温州青年岗位能手共203名；
依托技工院校培育技能人才：温州技师学院与瑞普能源、正威电子、亚龙集团等本地行业龙头联合举办订单班；与中信阿里云、达明机器人签约共建工业机器人产业学院，由企业投入1000万，打造“校中厂”办学模式示范样板。近三年，温州技术学院毕业生就业率均达98%以上，留温率约85%；
全力推动技能人才等级认定工作，目前全市开展备案试点企业591家，第三方社会培训评价机构46家，开展技能等级评价15万多人次。
